» Formación académica: Egresado, Bachiller o Titulado de Ingeniería Industrial, Administración, Administración de recursos humanos o afines. » Experiencia: 3 años de experiencia en Remuneración Variable; cálculo variable de ventas, cobranzas y otros (comisiones / bonos). » Experiencia en compensaciones de preferencia » Manejo de indicadores. » Excel a nivel avanzado, con conocimientos de programación VBA o macros.
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