SEMINARIO NACIONAL 14, 15 Y 16 DE DICIEMBRE DE 2011
LA NUEVA PLANILLA ELECTRÓNICA Y LAS NUEVAS REGLAS DEL RÉGIMEN
DE CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS
MALLA CURRICULAR
PRIMER MÓDULO I
PLANILLA ELECTRÓNICA (T-REGISTRO Y PLAME)
La nueva estructura de la planilla electrónica:
El Registro de Información Laboral (T REGISTRO).
La Planilla Mensual de Pagos (PLAME)
Concepto y forma de operación del T REGISTRO y de la PLAME.
Plazo para el registro de personal en la nueva planilla electrónica. La obligación de registro desde el mismo día de ingreso del personal.
Entrega a los trabajadores de las constancias de alta y de baja en la planilla electrónica. Oportunidad y condiciones. Medios de entrega de las constancias.
Modificación de la información declarada en T REGISTRO y en el PLAME.
La baja de oficio. Supuestos.
El registró en línea de los prestadores de servicios cuarta categoría y de los derechohabientes. Casos especiales.
Cambios en los alcances del concepto empleador
Cambios en las categorías de personas que se declaran en la planilla electrónica
Rectificación o sustitución de la información declarada en T-REGISTRO y en el PLAME.
Reglas sobre inspecciones laborales para el cumplimiento de la obligación de registro de trabajadores.
Implementación del T-REGISTRO.
MÓDULO II
LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS (D. LEG. 1057)
Modificaciones al régimen CAS. Nuevas reglas (vigentes desde el 28 de julio de 2011
Procedimiento de contratación: reglas de publicación de convocatorias y de selección de postulantes.
Impedimentos para contratar y prohibición de doble percepción.
Duración del contrato administrativo de servicios: prórroga y renovación de los contratos, formalidades y oportunidad.
Modificación del contrato administrativo de servicios. Aspectos susceptibles de modificarse y condiciones a tener en cuenta.
El descanso anual: oportunidad de goce, fraccionamiento, acumulación.
Suplencia y acciones de desplazamiento.
Suspensión del contrato administrativo con pago de remuneración. Análisis de los supuestos existentes.
El despido en el régimen CAS. Nuevas reglas de procedimiento. Expediente 03818-2009-PA/TC.
La responsabilidad de la gestión del régimen CAS.
Licencia por paternidad y permiso por lactancia en el régimen CAS.
Sindicalización y huelga de los contratados bajo el régimen CAS.
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Ten cuidado si el salario está muy por encima de la media.
Desconfía de las ofertas de trabajo que establecen explícitamente “sin necesidad de experiencia”.
Ten cuidado con trabajos prometedores que no exigen demasiado.
Rechaza ofertas de trabajo que pidan dinero por adelantado.
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