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INGENIERO DE MANTENIMIENTO DE ENVASADO – PLANTA ATE
Área de experiencia: 3 años en mantenimiento mecánico, eléctrico, automatización industrial en producción, de preferencia en industria de alimentos y bebidas.
Idioma: Ingles intermedio.
Conocimientos técnicos: MS Office, Excel, SAP. Conocimientos sobre procesos industriales de planta, mantenimiento industrial, automatización, administración de mantenimiento, diseño o interpretación de planos mecánicos.
Competencias: Comunicación efectiva, trabajo en equipo, proactividad e iniciativa, orden y calidad de entregables.
Lugar de trabajo: Planta Ate.
Horario: Disponibilidad de Horario
Propósito del puesto:
Planificar y supervisar la ejecución del plan de mantenimiento mecánico, eléctrico, electrónico y de instrumentación tanto preventivo como predictivo coordinando con el responsable de la operación (Envasado, Elaboración o Servicios)
Coordinar las actividades de mantenimiento no programadas (mantenimiento correctivo) con el responsable de la operación de Envasado, Elaboración o de Servicios Industriales , brindando soluciones inmediatas.
Definir, asegurar y coordinar la disponibilidad de los recursos necesarios (personal, repuestos, materiales, tiempo)
Realizar los procesos administrativos requeridos (por ejemplo: creación y notificaciones de las órdenes de mantenimiento en SAP, tiempo de paradas y disponibilidad de repuestos y materiales)
Liderar las reuniones de Mini Negocios para revisar y validar el desempeño del día anterior (Calidad, Rapidez, Costo, Seguridad y Personal)
Participar en las reuniones de Mini Negocios de Nivel 2 (Gerencia de Envasado) con la finalidad de analizar los resultados del área (por ejemplo eficiencias, consumo de agua y consumo de energia)
Liderar las actividades de entrenamiento realizadas por él o por el Operario de Mantenimiento a los operarios de envasado, elaboración o servicios en las prácticas de Mantenimiento Autónomo
Ejecutar las políticas y prácticas de Recursos Humanos (selección-entrevistas, inducción, capacitación y entrenamiento, reconocimiento, disciplina, desempeño, vacaciones, asistencia e incidencias) a sus reportes directos dentro de su ámbito de gestión
Ejecutar las actividades relacionadas al VPO
“Creemos en la igualdad de oportunidades sin discriminación por edad, origen, raza, género, religión, condición de discapacidad, orientación sexual u opinión política. Nuestro proceso de selección de personal está basado en las competencias y los méritos demostrados por los candidatos, así como las necesidades actuales del negocio”
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