Supermercados Peruanos SA, reconocida, líder en el rubro Retail, perteneciente al Grupo Intercorp, Empresa que promueve la equidad de género laboral se encuentra en la búsqueda de ADMINISTRADOR/A DE TIENDA para nuestras tiendas del Formato MASS.
REQUISITOS INDISPENSABLES:
• Experiencia liderando unidades de negocio (Fast food, restaurantes, tiendas)
• Estudios Culminados en Administración de Empresas o carreras afines.
• Conocimiento de Indicadores de gestión
• Disponibilidad para trabajar en horarios rotativos.
FUNCIONES:
• Verificar el cumplimiento total del layout de la tienda.
• Representante de la empresa ante inspecciones y/o fiscalizaciones por parte de entidades gubernamentales.
• Solucionar problemas presentados tanto con clientes y proveedores y/o cualquier persona que ingrese a la tienda.
• Responsable de la gestión de tienda y KPI.
• Verificar y colaborar en la limpieza de las áreas, productos y equipos de la tienda.
• Supervisar las labores del personal en los diferentes turnos.
BENEFICIOS:
• Incorporarse al segundo empleador más grande del país, mediante contrato indeterminado.
• Salario acorde al mercado.
• Línea de carrera.
• Beneficios corporativos especiales, descuentos en las empresas de todo el grupo Intercorp, etc.
Este anuncio, así como cualquier otro, no está creado por Wow, sino por otra persona o empresa. Recomendamos tener cuidado y no realizar pagos por adelantado, pues puede haber estafadores que no le entreguen el producto o servicio que se anuncia aquí.
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¡Ojo con las empresas de marketing multinivel y sus promesas de ganancias excesiva!
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Si una oferta parece demasiado buena para ser verdad, desconfía.
Ten cuidado con los trabajos desde casa que ofrecen altos ingresos.
Ten cuidado si el salario está muy por encima de la media.
Desconfía de las ofertas de trabajo que establecen explícitamente “sin necesidad de experiencia”.
Ten cuidado con trabajos prometedores que no exigen demasiado.
Rechaza ofertas de trabajo que pidan dinero por adelantado.
Ten cuidado si el anuncio tiene errores ortográficos.